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Nutzen

Beförderungsentscheidungen im öffentlichen Dienst unterliegen besonderen Anforderungen und Vorgaben. Anhand der aktuellen Rechtsprechung der Arbeits- und Verwaltungsgerichtsbarkeit werden Verfahrensanforderungen und materiell-rechtliche Auswahlkriterien sowohl für Beamtenstellen als auch für Tarifbeschäftigte erarbeitet, so dass Sie in die Lage versetzt werden, rechtssichere Auswahlentscheidungen zu treffen.

Inhalt

Verfassungsrechtliche Grundlagen (Art. 33 Abs. 2 GG, Art. 134 HV)

• Eignung, Befähigung und fachliche Leistung

In 10 Schritten von der Dienstpostenbewertung bis zur Urkundenüberreichung

• Dienstpostenbewertung
• Anforderungsprofil
• Ausschreibung mit Fristsetzung
• Einholung von dienstlichen Beurteilungen
• Abwägungsprozess, ggf. weitere Ermittlungen (z.B. Auswahlgespräch)
• Gremienbeteiligung
• Auswahlvermerk
• Mitteilung an den Unterlegenen
• Wartefrist
• Überreichung der Urkunde

Rechtsschutz des unterlegenen Bewerbers gegen eine Auswahlentscheidung:

• Einstweiliger Rechtsschutz vor dem Verwaltungsgericht (sog. „Konkurrentenstreitverfahren")
• Rechtsweg
• Verfahrensart
• Erledigung bei Ernennung/Abschluss eines Arbeitsvertrages
• Sonderproblem: Inzidentüberprüfung einer dienstlichen Beurteilung

Zielgruppe

Hinweis

Für die Seminarteilnahme benötigen Sie

• den aktuellen Browser von Google Chrome, nicht InternetExplorer oder Microsoft Edge,
• ein videofähiges Endgerät mit Mikrofon und Kamera (Rechner,Laptop, Tablet) und
• eine möglichst stabile Internetverbindung.